区审计局关于印发《长宁区审计局第37次职业道德检查月活动实施方案》的通知
各科室:
现将《长宁区审计局第37次职业道德检查月活动实施方案》印发给你们,请结合科室实际,认真组织实施。
长宁区审计局
2023年6月25日
长宁区审计局第37次职业道德检查月活动实施方案
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,贯彻落实《上海市审计机关第37次职业道德检查月活动实施意见》《关于开展长宁区2023年党风廉政警示教育活动的通知》精神,进一步加强审计机关党风廉政建设和职业道德建设,区审计局将在全局范围内开展第37次职业道德检查月活动,制定实施方案如下:
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神,坚决落实全面从严治党政治责任,坚持以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信,聚焦依法审计、文明审计、廉洁从审,着力建设信念坚定、为民服务、业务精通、作风务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化审计队伍,更好发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用。
二、活动时间
2023年6月下旬至7月下旬。
三、重点活动安排
(一)全局重点活动
1.召开2023年区审计局第37次职业道德检查月部署大会
深入学习贯彻2023年长宁区全面从严治党警示教育大会精神,学习传达区审计局第37次职业道德检查月活动要求,举办第十五期审计青年论坛,进一步丰富廉政教育形式,营造激浊扬清、干事创业的浓厚氛围。
2.组织集中辅导报告会
邀请市委党校吴海红教授作《持续推进党的伟大自我革命,健全全面从严治党体系》辅导报告;邀请区廉政教育讲师团成员——区纪委监委第一派驻纪检监察组组长、二级调研员钱坤奕同志作《扎紧篱笆 正确用权 严防“围猎”——从身边案例看廉政建设》廉政宣讲,会后组织集中观看《破防》纪律教育片,针对局党员干部,尤其是年轻干部加强纪律教育和警示教育,促进依法履职、廉洁从政。
3.修订廉政风险防控风险点
聚焦关键环节、关键事项、关键岗位,在《长宁区审计局廉政风险点及防控措施汇总表》(2019年版)的基础上,征求各科室、分管领导意见,围绕审计权力运行、内部管理、岗位职能职责等方面系统梳理完善廉政风险点及防控措施,压紧压实主体责任,层层传导廉政压力。
(二)党小组组织一次集中理论学习
认真组织学习二十届中央审计委员会第一次会议、二十届中央纪委二次全会、十二届市纪委二次全会、审计署和全市审计机关党风廉政建设工作视频会议精神,切实认清形势,统一思想,增强党风廉政建设的紧迫感、使命感和责任感。
(三)个人自学安排
重点学习党的二十大报告、《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》,学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》,全面深入学习习近平总书记考察上海重要讲话和对上海工作重要指示批示精神,以及习近平总书记关于审计工作的重要讲话和重要指示批示精神,跟进学习习近平总书记最新重要讲话和文章,在学思践悟中提高理论素养、坚定理想信念、增强能力本领。
四、组织对照检视
坚持内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通,主要开展“三查”活动:
一是自查。各科室对照《国家审计准则》关于“严格依法、正直坦诚、客观公正、勤勉尽责、保守秘密”的基本审计职业道德要求,对照党章党规,对照审计“四严禁”工作要求、审计“八不准”工作纪律,对照科室廉政风险防控风险点,重点查找科室和科内同志2022年以来各项工作中存在的不足和薄弱环节,进行自查自评。
审计业务科室除了对照上述内容进行自查,还要对2022年以来审计项目落实廉政纪律公示、廉政承诺书、廉政教育、审计组执行审计纪律情况登记等进行自查自纠。
各科室要形成《职业道德检查月活动问题清单》(附件1)。
二是巡查。主要检查2023年6月至7月审计项目现场审计纪律执行情况,班子领导组成检查组,对2023年以来区民政局、发改委、生态环境局、市场监管局项目开展巡查,巡查结束后,各检查组填报《职业道德检查月活动巡查情况登记表》(附件2)。
三是函查。采取走访、发函方式,向2022年度审计项目所涉及的被审计单位征询审计组执行审计纪律情况。
四、活动要求
(一)强化组织领导。局党组、各党小组、各科室、各检查组要认真按照此实施方案安排部署,高度重视并组织好职业道德检查月活动。各党小组要重点抓好一次集体学习;各检查组要完成一次巡查并形成登记表;各科室要自查形成一张问题清单,上述内容请最晚于7月24日前完成,并将完成情况报办公室。
(二)注重统筹兼顾。当前,审计工作任务十分繁重,要紧密结合自身实际,妥善处理好工学矛盾,把开展好职业道德检查月活动同开展大调研、做好当前各项审计工作紧密结合起来,以职业道德检查月活动的成效,推动大调研走深走实,推动审计工作任务圆满完成。
(三)坚持常态长效。本次职业道德检查月活动要坚持边学习、边对照、边检视、边整改,把问题整改贯穿职业道德检查月活动始终。对能够立即整改的,要立行立改、即知即改;对需要持续整改的,要明确责任人,作出时间安排,紧盯不放,持之以恒。各科室要在“常”和“长”上下功夫,强化经常性教育警示和对照检查,把职业道德检查贯穿审计工作全过程各方面,抓在经常,融入日常。
附件:1.职业道德检查月活动问题清单
2.职业道德检查月活动巡查情况登记表
附件1
职业道德检查月活动问题清单
科室:
序号 |
存在问题 |
整改措施 |
整改时限 |
责任人 |
备注 |
1 |
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2 |
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3 |
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附件2
职业道德检查月活动巡查情况登记表 |
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项目名称: |
所在科室: |
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现场时间: |
审计组长(主审): |
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序号 |
检查内容 |
检查情况 |
1 |
审计组开展廉政纪律教育情况。 |
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2 |
审计组组长和成员是否签订廉政承诺书,是否指定廉政监督员,延伸审计时是否明确专人落实。 |
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3 |
是否在被审计单位醒目位置张贴、在被审计单位办公网上公告审计公示和审计廉政纪律告知书。 |
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4 |
审计组及其相关人员有无接受被审计单位或与审计工作有利益冲突的单位或个人安排的宴请、培训、考察、旅游、健身、娱乐等可能影响审计工作客观公正的活动。 |
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5 |
在被审计单位就餐是否分别按人员作详细记录,金额是否与实际相匹配。 |
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6 |
是否由被审计单位安排车辆接送上下班。 |
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7 |
是否接受被审计单位及其相关人员赠送的礼品、礼金、电子红包、商业预付卡等财产性利益。 |
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8 |
是否接受被审计单位以任何名义给予的加班费、奖金、住宿费和餐费补贴、水果点心及其他福利品等。 |
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9 |
是否在被审计单位报销任何因公因私的费用。 |
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10 |
是否未经批准,与被审计单位组织学习考察等活动。 |
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11 |
是否向被审计单位提出与审计工作无关的要求。 |
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12 |
是否利用审计职权或知晓的被审计单位的商业秘密和内部信息,为自己或他人谋利。 |
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13 |
是否利用审计权力和审计影响力从被审计单位获取不正当利益。 |
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14 |
有无需要回避而未回避的情况。 |
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15 |
对购买审计服务参审人员开展廉政、保密教育情况。 |
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16 |
上下班时间、审计现场临时外出等制度落实情况。 |
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17 |
审计现场计算机、凭证、资料等使用是否符合保密、安全规定,在节假日期间有何措施。 |
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18 |
审计现场是否干净整洁,有无摆放文明审计、工作要求等友情提示。 |
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19 |
审计人员有无隐瞒审计发现的问题或者与被审计单位串通舞弊等违纪行为。 |
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20 |
3名以上(含3名)党员的审计点是否成立临时党小组;是否开展了学习教育活动。 |
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21 |
其他情况: |
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检查组成员: |
检查日期: |