长宁区投促办关于对区政协十五届三次会议

第126号提案的答复函

金恺委员：

您“关于进一步完善我区招商引资体制市场化的建议”提案收悉，经研究现答复如下：

提案结合各省市之间、各区之间招商引资竞争愈发激烈，各省市纷纷召开大会并出台促进招商引资、促进创新转型等文件的背景，根据上海市政府印发的《上海市加强集成创新持续优化营商环境行动方案》，就如何提升长宁区招商引资工作竞争力、减少内耗、降本增效提出中肯建议。我办高度重视做好126号提案的办理答复工作，经多次走访、调研各街镇、部门和区属国有集团公司的招商引资工作情况、工作问题和难点，充分听取意见建议，务求促进我区区域经济增长稳步提升。

一.提升我区招商引资工作能级

为进一步发挥国企资源禀赋和市场竞争力，我区探索街镇(部门)、国企“双向赋能”模式，为新长宁集团、九华集团等六个区属国有集团公司配备户管，明确“招留增”一体化工作职责，促进各国有集团公司，从招引到服务，负责全流程投促工作，进一步优化营商环境，向政府与国企双轨招商转型。

二.优化我区招商引资工作考核机制

落实市投促工作领导小组的《关于规范各区招商引资考核指标，统筹做好投资促进工作的通知》通知要求，区投促办制定年度目标文件和工作评价方案，综合统筹市区两级、“招留增”三个条线、“街镇、区属国企、产业(专业)部门、其他部门”四个主体分类，制定考核细则，鼓励各招商主体做大总量、做强增量、做优存量。

三.提升我区招商干部综合素质能力

为打造一批“懂产业、通政策、会招商、勤服务”的招商队伍，区投促办落实“强基行动”，积极赋能招商队伍培训工作。一是依托“投促大讲堂”平台，通过“实务说、政策说、产业说、技能说、我来说”五个板块和“学研练赛”四种形式，增强培训实效;二是开展“轮岗带教”工作，面向全区六大区属国企，围绕招商引资、楼宇经济、企业服务、项目谈判等内容进行为期6个月的轮岗跟班学习和训练;三是举办“招商大比武”活动，通过招商能力测试、路演、案例呈现等方式推动各单位招商人员深入研究专业知识，提升技能，实操宣传推介。“以学促干、以练促学”，多维度提升招商干部的综合素养和实操能力。

四.拓宽我区招商引资渠道与方式

打好多维招商组合拳。深化“走出去”招商，做好“全国行”、“全球行”推介宣传、项目洽谈工作;围绕“产业链”招商，做好产业规划及头部项目梳理，发挥企业“系主”、产业“链主”作用，深挖产业链上项目;推进“资本链”招商，探索“产投联动”模式，灵活运用产业引导基金等创新金融工具，引导投资机构被投重点项目落地;做优“企业链”招商，进一步提升企业服务，深耕培育存量重点企业、总部机构，推动“一企带一链、一链成一片”;推动“会展招商”，落实“一展会一方案”，对市内重大会展、辖区内展会，以及重点产业展会全覆盖招商。

另外，对于金恺委员在提案中所提出的“探索建立国资企业牵头过渡，形成三大工作片区的招商工作格局”、“组建资本招商团队，通过参与社会资本运作，以基金、参股等方式丰富招商手段”等建议，在今后的工作中，将联合相关单位研究探索，完成投资促进政策和结构的进一步优化。

长宁区投资促进办公室

2024年4月24日